NộI Dung

• Các bước
• Lời khuyên
• Cảnh báo

Các cuộc phỏng vấn xin việc thường đầy rẫy những câu hỏi mơ hồ và thường gây khó chịu. Mọi người đều ghét câu hỏi đáng sợ "Hãy cho tôi biết thêm về bản thân bạn". Nó đủ mơ hồ để bạn chìm trong suy nghĩ, nhưng câu trả lời cuối cùng có thể quyết định tương lai của bạn trong công ty. Miễn là bạn chuẩn bị trước, bạn sẽ biết phải nói gì và sẽ có thể bùng nổ trong cuộc phỏng vấn!

Các bước

Phần 1/3: Nói điều đúng

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   Devin Jones
   Huấn luyện viên nghề nghiệp

   
   Tạo một câu chuyện kể trong ba phần: quá khứ, hiện tại và tương lai. Devin Jones, huấn luyện viên nghề nghiệp, nói với chúng tôi: "Hãy bắt đầu bằng cách nói điều gì đó về quá khứ của bạn, chẳng hạn như 'Tôi là một nhà hóa sinh tại trường đại học'. Sau đó, hãy nói điều gì đó về hiện tại: 'Hiện tại, tôi đang làm việc trong một phòng thí nghiệm nghiên cứu'. Và cuối cùng, hãy nói về tương lai: "Tôi thực hiện cuộc phỏng vấn này hôm nay vì tôi muốn tiếp tục loại hình nghiên cứu mà tôi thực hiện." Vì vậy, bạn kể một chút về lịch sử, phẩm chất và tầm nhìn của nó cho tương lai, và cách công ty phù hợp với mong muốn của bạn. "
   

2. 

   Duy trì một giọng điệu nhẹ nhàng và tự nhiên, miễn là nó phù hợp với hoàn cảnh. Trả lời câu hỏi bằng cách đưa ra nhiều dữ kiện liên tiếp có thể khiến bạn trông không thú vị hoặc không rõ ràng. Sử dụng sự hài hước, miễn là nó có liên quan đến tình huống, để bù đắp những khoảnh khắc bạn nghi ngờ hoặc không thoải mái.
   • Ví dụ, nếu người phỏng vấn hỏi bạn có gặp khó khăn khi làm việc vào cuối tuần hay không, bạn có thể trả lời đại loại như "Tôi không thể bỏ lỡ bóng đá chiều Chủ nhật!" Sau đó, hãy nói rằng bạn đang đùa và đưa ra ví dụ về những lần bạn đã hy sinh những ngày cuối tuần cho công việc.

3. 

   
   
   Trả lời nhanh chóng và tự tin. Lý do cho sự chuẩn bị không ngần ngại khi nói. Thể hiện đủ sự tự tin và kiến ​​thức bản thân để trả lời câu hỏi một cách nhanh chóng và không gặp vấn đề lớn. Sự tin tưởng trong các cuộc phỏng vấn xin việc đi kèm với thời gian, nhưng bạn có thể chuẩn bị cho mình bằng cách nghĩ rằng bạn tự tin.Tin tôi đi, nó hoạt động! Khi bạn ít nhận ra điều đó nhất, bạn sẽ có được sự tự tin mà bạn đã giả vờ có.
   • Trả lời không quá một phút, để không bị thu hẹp.

Phần 2/3: Động não

1. 

   
   
   Hãy nghĩ về tất cả các kỹ năng của bạn. Viết danh sách những phẩm chất khiến bạn trở thành người hoàn hảo cho công việc. Viết ra mọi thứ trong đầu cho đến khi bạn cạn kiệt ý tưởng. Các kỹ năng thường thuộc ba loại:
   • Kỹ năng kiến ​​thức. Những thứ bạn học khi trưởng thành, chẳng hạn như ngôn ngữ, sử dụng máy tính, lập luận toán học và chuyên gia kỹ thuật viên.
   • Kỹ năng chuyển nhượng. Những điều học được trong công việc và tích lũy, chẳng hạn như quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
   • Đặc điểm cá nhân. Những phẩm chất bẩm sinh và độc đáo đó, chẳng hạn như hòa đồng, đáng tin cậy và đúng giờ.

2. 

   Viết ra sở thích và đặc điểm của bạn. Câu trả lời không nên giới hạn ở các kỹ năng và trình độ, vì người phỏng vấn cần hiểu rõ về con người của bạn. Chuẩn bị danh sách những điều thúc đẩy bạn biết cách mô tả bản thân.
   • Nếu bạn đang gặp khó khăn, hãy tự hỏi: điều gì truyền cảm hứng cho tôi? Tôi đam mê điều gì? Điều gì xác định tôi là một người?

3. 

   Chọn những phẩm chất phù hợp nhất với nhà tuyển dụng. Sau khi liệt kê các đặc điểm công việc liên quan, bạn cần đối chiếu với yêu cầu công việc.
   • Nghiên cứu các giá trị của công ty. Mỗi công ty có một văn hóa, điều này có thể được tìm thấy trong thông báo tuyển dụng hoặc trên trang web của công ty. Những công ty coi trọng hiệu quả hơn tất cả sẽ ưu tiên hiệu suất, trong khi các công ty ít tập trung vào lợi nhuận hơn thường quan tâm nhiều hơn đến niềm đam mê và động lực.
   • Kiểm tra các điểm cụ thể của vị trí tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí tiếp thị, điều tốt là bạn phải hướng ngoại, giao tiếp và nhanh nhẹn. Hãy ghi nhớ ít nhất một trong những đặc điểm này cho cuộc phỏng vấn.

4. 

   Bắt đầu phát triển của riêng bạn bài thuyết trình cá nhân. Đây là một bản tóm tắt nhanh (nhiều nhất là một phút) về bạn là ai và bạn làm gì. Bao gồm những điều bạn đại diện và cách tham vọng của bạn phù hợp với tính cách của bạn. Ý tưởng là tóm tắt tất cả những gì có ý nghĩa về bạn.
   • Các bài thuyết trình cá nhân tốt nhất chỉ tập trung vào một số khía cạnh chính. Hãy nghĩ về một đặc điểm xác định bạn là một con người, một đặc điểm khác xác định những gì bạn làm và một đặc điểm khác thể hiện mục tiêu của bạn.
   • Bài thuyết trình cá nhân cũng có thể hữu ích trong các tình huống khác, vì vậy hãy làm việc chăm chỉ.

5. 

   Thực hành với một người bạn. Một trong những cách tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi là luyện tập câu trả lời của bạn. Nhờ một người bạn đóng giả người phỏng vấn và khi anh ta hỏi câu hỏi định mệnh, hãy đưa ra câu trả lời của bạn.
   • Yêu cầu phản hồi chân thành sau khi phản hồi. Bạn của bạn nên nói những gì anh ấy nghĩ về câu trả lời và đề xuất những câu hỏi cụ thể có thể được giải thích rõ hơn hoặc bỏ qua.
   • Bạn cũng có thể thực hành các câu hỏi phụ, dựa trên câu trả lời của bạn. Yêu cầu bạn bè của bạn hỏi bạn một vài câu hỏi để bạn có thể bổ sung cho câu trả lời ban đầu.

Phần 3/3: Hiển thị trong câu trả lời

1. 

   "Cảm nhận" cuộc phỏng vấn. Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi câu hỏi định mệnh vào đầu cuộc gặp gỡ của bạn và bạn có thể không cảm nhận được tâm trạng trước khi trả lời. Tuy nhiên, hãy đánh giá nó để tìm hiểu xem nó tìm kiếm một câu trả lời trau chuốt và chuẩn bị hơn hay một câu trả lời bình thường hơn.
   • Một ví dụ về câu trả lời chuẩn bị kỹ lưỡng hơn: "Tôi là một nhà tư vấn viễn thông. Trong ba năm qua, tôi đã giúp khách hàng tổ chức lực lượng lao động và cơ cấu lại giá trị của họ để tăng lợi nhuận. Tôi thích làm việc với tư vấn, nhưng niềm đam mê thực sự của tôi là âm nhạc và tôi muốn sử dụng tài năng của mình trong ngành công nghiệp này. Đó là lý do tại sao tôi nộp đơn xin việc. "

2. 

   Đừng nói dối bất cứ lúc nào. Nếu người phỏng vấn phát hiện ra lời nói dối, bạn sẽ mất việc. Nếu anh ta không phát hiện ra và bạn được thuê, bạn sẽ phải tiếp tục nói dối tại nơi làm việc. Lúc này hay lúc khác, bạn sẽ bị bắt và có thể bị mất việc, tùy thuộc vào mức độ của lời nói dối.

3. 

   Là chính mình. Bất kể bạn nói gì, hãy nói bằng cảm xúc và sự chân thực. Người phỏng vấn sẽ cởi mở hơn với những gì bạn nói nếu bạn trông thật lòng.

4. 

   Tránh biệt ngữ và "từ thông dụng". Các thuật ngữ này nổi bật như vậy, cuối cùng chúng sẽ mất đi ý nghĩa và thường không liên quan đến một ngành cụ thể. Bám sát các thuật ngữ và cách diễn đạt cụ thể cho ngành của bạn để chứng minh kiến ​​thức của bạn.

5. 

   Giữ bình tĩnh. Mục đích của câu hỏi không phải để chỉ có nhận thông tin về con người của bạn, nhưng cũng chứng minh bạn tự tin đến mức nào, bạn nói rõ ra sao, nếu bạn bình tĩnh và có thể thiết lập một giao tiếp bình tĩnh với người phỏng vấn.
   • Nếu bạn quanh co hoặc nói điều gì sai, hãy cười và cho qua. Hãy chơi một trò đùa nhân hậu và tiếp tục để thể hiện rằng bạn là người tự tin và bạn biết rằng một chút sai lầm chẳng có nghĩa lý gì.

6. 

   Luôn luôn giao tiếp bằng mắt và mỉm cười. Thông thường, các nhà thầu tìm kiếm những người họ thích chứ không chỉ tìm kiếm những người có năng lực nhất. Công việc của bạn trong cuộc phỏng vấn là phải vui vẻ, tươi cười và thể hiện sự tự tin. Rõ ràng, thần thái không chuẩn không giúp được gì, nhưng sự kết hợp của cả hai mới là công thức thành công!
   • Mỉm cười sẽ giúp bạn bình tĩnh và trấn an người phỏng vấn. Bạn sẽ trông như một người ấm áp hơn, hạnh phúc hơn, tạo ra một bầu không khí thoải mái hơn trong quá trình này.

7. 

   Hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi khác. Nếu người phỏng vấn muốn làm rõ điều gì đó hoặc kiểm tra điều gì đó bạn đã đề cập trong bài thuyết trình của mình, hãy sẵn sàng. Nó là cần thiết để biết toàn bộ trình bày ngược lại, để có thể bảo vệ nó.

Lời khuyên

• Cuộc phỏng vấn nhằm thể hiện giá trị của bạn: nếu bạn nghĩ mình giỏi nhất ở lĩnh vực nào đó, hãy đề cập đến nó! Rõ ràng, hãy cẩn thận để không tỏ ra kiêu ngạo.

Cảnh báo

• Nói dối sẽ không giúp ích được gì, vì vậy hãy tránh nói dối.