NộI Dung

• Các bước
• Lời khuyên
• Cảnh báo

Cá nhân là thứ quý giá, và khi chúng ta cảm thấy rằng nó đang bị lấy đi, nó như thể cảm giác bị đe dọa xâm chiếm chúng ta. Mọi người bắt chước người khác vì một số lý do; hiểu lý do tại sao ai đó sao chép bạn có thể giúp họ đối phó với cảm giác bất an và phẫn uất. Bất kể bạn coi việc bắt chước là một lời khen hay một điều phiền toái, nó có vai trò xác định con người của bạn với tư cách là một cá nhân.

Các bước

Phương pháp 1 trong 3: Bắt chước làm sự tuân thủ

1. 

   Suy nghĩ về lý do tại sao người đó bắt chước bạn. Có thể là do bạn thích phong cách, cá tính hoặc một số khía cạnh khác của bản thân. Hãy tích cực đối mặt với tình huống bằng cách coi bản thân là tấm gương cho ai đó, thay vì coi thường người đó hoặc cảm thấy không thoải mái.
   • Suy nghĩ về khả năng người đó có thể không nhận ra rằng anh ta đang bắt chước bạn. Có lẽ quá trình bắt chước là một sự ngưỡng mộ được nuôi dưỡng trong tiềm thức.
   • Hãy nghĩ về thần tượng và người cố vấn của bạn và phản ánh nếu bạn chưa bao giờ kết hợp các khía cạnh tương tự như của họ. Bạn muốn thần tượng của mình phản ứng thế nào khi phát hiện ra rằng bạn được truyền cảm hứng từ anh ấy? Ưu điểm của những người nổi tiếng là họ không trực tiếp tiếp xúc với những người mà họ có ảnh hưởng, miễn là bạn gặp người thường xuyên bắt chước họ.

2. 

   
   
   Chạm vào chủ thể một cách tinh tế. Hiểu rằng việc ai đó sao chép phong cách của bạn không ảnh hưởng đến sự độc đáo của bạn. Bằng cách nhận ra những đặc điểm khiến bạn trở nên độc đáo, bạn chấp nhận sự thật rằng bạn là duy nhất và có thể truyền cảm giác tự tin tương tự cho người đối diện.
   • Hãy khen ngợi khi nó tạo ra một nét khác với những gì bạn thường sao chép. Ví dụ, nếu cô ấy đang sao chép cách bạn mặc quần jean với giày cao gót, hãy khen cô ấy khi bạn thấy cô ấy mặc quần jean với giày thể thao. Có thể là cô ấy cực kỳ bất an và có lòng tự trọng thấp hoặc không có.

3. 

   
   
   Suy nghĩ về khả năng thay đổi phong cách hoặc cách cư xử của bạn. Tập trung vào những gì bạn có thể thay đổi, không phải những gì bạn không thể kiểm soát. Việc áp dụng một phong cách mới mang đến cơ hội để đánh giá điều gì quan trọng với bạn và điều gì thực sự tạo nên phong cách của bạn.
   • Giữ sở thích của bạn cho riêng mình. Nếu người ấy đang sao chép phong cách hoặc cách cư xử của bạn, hãy cố gắng thay đổi một thời gian để buộc họ tìm kiếm những nguồn cảm hứng khác.
   • Nhìn vào các biểu tượng phong cách khác và điều chỉnh các yếu tố để tạo của riêng bạn. Tốt hơn hết: hãy nói chuyện với người ấy về phong cách phù hợp với từng bạn.

4. 

   
   
   Đối xử với cô ấy như được đối xử. Một người bắt chước người khác hẳn rất bất an. Cố gắng tạo ra một chút tự tin trong khi duy trì thái độ tích cực với cô ấy. Với sự giúp đỡ của bạn, cô ấy có thể phát triển ý thức về phong cách và giá trị bản thân. Sự tin tưởng có thể trao quyền cho bạn cả hai.
   • Bắt chước phong cách của ai đó có thể là một giai đoạn phát triển hoặc một dấu hiệu cho thấy người đó cảm thấy trống rỗng. Chấp nhận sức mạnh của tình bạn và giao tiếp.
   • Yêu cầu sự giúp đỡ từ người khác. Chỉ vì ai đó đang sao chép bạn không có nghĩa là bạn đơn độc trong tình huống này. Bao gồm những người khác có thể giúp một người tìm thấy cảm giác cá nhân của riêng họ khi họ bắt đầu có cảm hứng với nhiều người hơn.

5. 

   Đề nghị giúp đỡ. Nếu ai đó đang sao chép bạn tại nơi làm việc, họ có thể không hiểu những gì cần phải làm hoặc đến muộn đúng giờ, và có thể xem bạn như một tấm gương để noi theo. Lịch sự nói rằng cô ấy nên làm việc riêng của mình, vì cuối cùng hai bạn có thể sẽ gặp vấn đề và quan trọng hơn là cô ấy không học được gì từ công việc được giao. Tất cả chúng ta đều có những kỹ năng khác nhau, vì vậy hãy kiên nhẫn với những người gặp khó khăn với những thứ mà bạn nghĩ là dễ dàng.
   • Như có câu: “Hãy cho người đói một con cá, bạn sẽ cho anh ta ăn một ngày. Hãy dạy nó cách câu cá, và bạn sẽ nuôi nó suốt đời ”. Thay vì cấp quyền truy cập vào công việc của bạn, hãy tìm gốc rễ của vấn đề và tìm hiểu lý do tại sao nó sao chép những gì bạn làm. Cho dù đó là vấn đề hiểu biết hay quản lý thời gian, biết lý do của việc bắt chước sẽ ngăn chặn vi phạm này tái diễn.

Phương pháp 2/3: Thông báo sự thất vọng của bạn

1. 

   Xác định chính xác điều gì làm phiền bạn. Hãy lý trí và phân tích suy nghĩ của bạn một cách cởi mở và chân thành. Nếu có ích, hãy nói to vấn đề với một người bạn hoặc thành viên gia đình đáng tin cậy. Hãy suy ngẫm về những cảm xúc này trong vài ngày để đảm bảo rằng chúng không phải là những suy nghĩ phi lý trí.
   • Khi một người bạn sao chép phong cách của bạn và bắt chước cách thể hiện của bạn, có vẻ như cô ấy đang xâm phạm tình bạn của bạn.
   • Nếu bạn bị sao chép ở cơ quan hoặc trường học, bạn có thể cảm thấy bị đe dọa và bị đánh giá thấp vì có người nhận được tín dụng cho các dự án cá nhân và đạo đức của bạn. Suy ngẫm về cảm xúc của mình có thể giúp bạn tìm ra giải pháp cho vấn đề.

2. 

   Sắp xếp suy nghĩ của bạn và cố gắng nói chuyện với người đó thay vì tranh cãi. Viết ra những điều bạn muốn nói sẽ giúp bạn lập luận mạch lạc và hợp lý. Hãy nghĩ ra một giải pháp hợp lý và lập chiến lược dựa trên đó. Viết nhật ký hoặc gửi email cho bản thân mỗi khi bạn trải qua bất kỳ cảm xúc tiêu cực nào về vấn đề này cũng có thể hữu ích.
   • Lập lưu đồ hoặc sắp xếp các ý tưởng để hiểu được suy nghĩ và cảm xúc của bạn.
   • Dự đoán những cảm xúc có thể nảy sinh từ cuộc trò chuyện này và yêu cầu giúp đỡ để giải quyết chúng. Ví dụ, nói chuyện với gia đình hoặc bạn bè của bạn nếu điều này đang xảy ra với người thân thiết của bạn; hoặc với đồng nghiệp của bạn, nếu vấn đề đang xảy ra ở nơi làm việc.
   • Diễn tập những gì bạn phải nói. Thực hành trước gương hoặc xem lại các điểm với một người nào đó trong gia đình. Cố gắng cảm thấy thoải mái khi nói về nó và đối phó với tình huống.

3. 

   Đối đầu với người đó. Đề cập đến hành động của cô ấy ảnh hưởng tiêu cực đến bạn như thế nào và cần phải làm gì để giải quyết vấn đề. Hãy lựa chọn từ ngữ một cách cẩn thận và không làm trầm trọng thêm tình hình bằng giọng cao hoặc rõ ràng là bực bội. Một người bắt chước người khác một cách công khai phải rất nhạy cảm và không an toàn, và có thể có lập trường phòng thủ khi đối đầu.
   • Nói điều gì đó như, “Tôi nhận thấy rằng bạn đã mặc quần áo rất giống với của tôi. Bạn thậm chí đã mua những đôi giày và phụ kiện giống nhau. Tôi rất vui khi thấy bạn thích phong cách của tôi, nhưng khi bạn mua sắm, bạn có cơ hội thể hiện phong cách riêng của mình. Bạn có nhận ra mình đang làm gì không? ”
   • Hãy nhớ rằng một người bắt chước người khác có lòng tự trọng thấp. Hơn nữa, nếu bị đối mặt, cô ấy có thể từ chối hoặc có lập trường phòng thủ.
   • Nếu việc bắt chước diễn ra tại nơi làm việc, hãy tỏ ra chuyên nghiệp và tử tế để không đánh mất lòng tin của bạn với tư cách là một nhân viên giỏi. Cẩn thận để không bị đồng nghiệp cau có khi tham khảo ý kiến ​​chỉ đạo của bộ phận nhân sự.
   • Hít thở sâu trước và trong khi đối đầu. Giữ bình tĩnh trong khi nói để không tạo cảm giác rằng bạn đang buộc tội người đó. Duy trì tư thế cơ thể dễ tiếp thu và hành vi thân thiện có thể giúp vô hiệu hóa hành vi phòng thủ của cô ấy.

4. 

   Nếu cô ấy tiếp tục bắt chước bạn ngay cả sau cuộc trò chuyện, hãy cố gắng tránh cô ấy. Đừng lãng phí năng lượng tinh thần và cảm xúc của bạn vào những thứ bạn không thể kiểm soát. Tránh xa hoàn cảnh là một thái độ chủ động: nếu cô ấy không thể nhìn thấy nó, cô ấy sẽ không thể bắt chước nó.
   • Nếu không thể tránh được người đó hoàn toàn, hãy coi tình hình như một trò đùa và đừng lãng phí thời gian để cố gắng thay đổi bất cứ điều gì. Đối mặt với hoàn cảnh với tâm trạng tốt có thể giúp bạn giải quyết tình huống mà không bị căng thẳng.

Phương pháp 3/3: Tránh bản sao Sở hữu trí tuệ

1. 

   Tìm kiếm sự bảo vệ bằng nhãn hiệu, bản quyền hoặc bằng sáng chế. Nhãn hiệu có liên quan đến doanh nghiệp và thương hiệu. Bảo vệ sáng tạo hoặc khám phá của bạn bằng bằng sáng chế. Bản quyền dành cho các tác phẩm viết, dự án sáng tạo và chương trình máy tính. Tùy nơi bạn ở mà có những thủ tục cụ thể. Điều tốt nhất nên làm trong những trường hợp này là tìm kiếm sự trợ giúp của chuyên gia.
   • Một nhãn hiệu không hoàn toàn bảo vệ nó, vì nó chỉ có hiệu lực trong một số khu vực pháp lý nhất định.
   • Sự sáng tạo là bí ẩn và rất khó chứng minh như một tài sản. Ở Brazil có luật quy định về bản quyền.
   • Có nhiều loại bản quyền khác nhau, chẳng hạn như tác phẩm hợp tác.
   • Viện Sở hữu Công nghiệp Quốc gia (INPI) chịu trách nhiệm đối với hệ thống của Brazil trong việc cấp và bảo đảm quyền sở hữu trí tuệ cho ngành công nghiệp ở nước này.
   • Việc đăng ký nhãn hiệu và bằng sáng chế mang lại cho chủ sở hữu quyền ngăn chặn việc sử dụng và thương mại hóa nhãn hiệu hoặc sản phẩm.

2. 

   Tạo ra một thương hiệu mạnh. Khi được thực hiện một cách chính xác, việc sử dụng thương hiệu sẽ tạo ra lòng trung thành với người tiêu dùng và ấn định giá trị cho doanh nghiệp của bạn. Chất lượng, tính độc quyền và giá trị mạnh là những thành phần chính cần nghĩ đến khi tạo thương hiệu.
   • Ngay cả khi công ty của bạn nhỏ, bạn có thể sử dụng ví dụ về các tập đoàn lớn, như Nike và Apple, những công ty đã trở thành đồng nghĩa với các thương hiệu đã hoạt động.
   • Thiết lập sự kết nối với người tiêu dùng thông qua các dịch vụ chất lượng tạo ra sự trung thành của khách hàng đối với thương hiệu.
   • Những đổi mới liên tục có thể giúp công ty của bạn dẫn đầu đối thủ và được đồng nghiệp và khách hàng tôn trọng.

3. 

   Hãy nuôi dưỡng cái tôi và niềm kiêu hãnh của bạn khi bạn biết ai đó muốn bắt chước bạn. Thực tế là ai đó muốn làm giống như bạn đã làm có nghĩa là sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn đã làm hài lòng bạn sâu sắc. Điểm nổi bật tuyệt vời chỉ xuất hiện theo thời gian. Hãy tưởng tượng bạn nằm trong danh sách những người truyền cảm hứng cho sự thay đổi tích cực nhất.
   • Hãy làm việc hiệu quả để bạn không phải lo lắng về việc công việc bị sao chép, nhưng hãy giữ chất lượng và phạm vi công việc của bạn nói chung.

Lời khuyên

• Hãy tự tin và phớt lờ những gì người khác nói về bạn.
• Tìm kiếm các chuyên gia để giúp bạn đối phó với nhãn hiệu, bản quyền và bằng sáng chế.

Cảnh báo

• Cảm xúc khá phức tạp. Cố gắng hiểu phản ứng và cảm xúc của chúng ta có thể khiến chúng ta cần đến sự trợ giúp của chuyên gia.
• Quá trình đăng ký nhãn hiệu và sở hữu trí tuệ có thể mất nhiều thời gian và tốn kém.