NộI Dung

• Các bước
• Câu hỏi và câu trả lời của cộng đồng
• Lời khuyên

Các nhà phát triển phần mềm hiện đang có nhu cầu cao và nhu cầu đó dự kiến ​​sẽ tăng trong tương lai gần. Nếu bạn thích làm việc với máy tính, toán học và hiểu rõ về những gì người dùng phần mềm cần, bạn có thể thấy công việc như một nhà phát triển phần mềm thú vị. Có nhiều cách để bắt đầu tìm việc với tư cách là nhà phát triển phần mềm và học một số cách trong số đó có thể giúp bạn tìm kiếm việc làm thành công.

Các bước

Phần 1/4: Đạt được giáo dục và kỹ năng cần thiết

1. 

   Khám phá thêm về vị trí. Trước khi bạn theo đuổi sự nghiệp phát triển phần mềm, bạn nên tìm hiểu chi tiết về vị trí này. Biết thêm về tương lai của mình với tư cách là một nhà phát triển phần mềm sẽ giúp bạn lập kế hoạch tốt hơn cho con đường đạt được vị trí và giúp bạn xác định xem đó có phù hợp với mình không.
   • Trung bình các nhà phát triển phần mềm kiếm được khoảng 90.000 đô la hàng năm.
   • Nhu cầu lớn về các nhà phát triển phần mềm và vị trí này dự kiến ​​sẽ tăng lên 22% vào năm 2022.
   • Nhà phát triển phần mềm xây dựng các chương trình máy tính chạy ứng dụng hoặc tự xây dựng ứng dụng.

2. 

   
   
   Chọn trọng tâm kỹ thuật. Mặc dù có một bộ kỹ năng và trình độ học vấn tốt sẽ giúp bạn có được vị trí kỹ sư phần mềm, nhưng việc chọn một số kỹ năng cụ thể để tập trung vào có thể là một ý tưởng hay. Bằng cách xây dựng các kỹ năng vững chắc trong một số lĩnh vực, bạn sẽ có thể tìm được vị trí phù hợp nhất với sở thích nghề nghiệp của bản thân trong phát triển phần mềm.
   • Suy nghĩ về loại phần mềm bạn muốn phát triển và học các kỹ năng áp dụng cho chúng.
   • Ví dụ: bạn có thể muốn tập trung vào phát triển trò chơi, phát triển ứng dụng, phát triển trang web hoặc phát triển phần mềm.
   • Chọn một ngôn ngữ lập trình mà bạn yêu thích và muốn tìm hiểu thêm.

3. 

   
   
   Tìm một trường học. Mặc dù có thể tự học và vẫn tìm được việc làm như một nhà phát triển phần mềm, nhưng tham gia các lớp học có thể là một cách tốt để có được các kỹ năng và trình độ học vấn cần thiết cho vị trí này. Tìm kiếm một trường cao đẳng, đại học hoặc khóa học khác có chương trình phù hợp với sở thích của bạn trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
   • Hầu hết các nhà phát triển phần mềm bắt đầu làm việc sau khi lấy bằng cử nhân.
   • Cả khoa học máy tính và kỹ thuật phần mềm đều có thể là những lựa chọn tốt khi chọn chuyên ngành.
   • Mặc dù các kỹ năng thể hiện có thể đủ để kiếm việc làm, nhưng việc có một nền giáo dục ngoài những kỹ năng đó sẽ hữu ích.

4. 

   
   
   Bổ sung trình độ học vấn và kỹ năng của bạn. Phân nhánh từ các lĩnh vực nghiên cứu chính của bạn có thể là một cách tốt để mở rộng hiểu biết của bạn về lĩnh vực này và có thêm các kỹ năng bổ sung. Hiểu rõ và đầy đủ thông tin sẽ làm cho bạn hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
   • Nghiên cứu các chủ đề mà bạn thấy thú vị nằm ngoài tài liệu khóa học của bạn.
   • Không ngừng học hỏi. Công nghệ phát triển và thay đổi nhanh chóng và kiến ​​thức và kỹ năng của bạn sẽ phải phản ánh điều này.
   • Mở rộng bộ kỹ năng của bạn sẽ khiến bạn hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụng.
   MẸO CHUYÊN GIA

   

   Gene Linetsky, MS

   Người sáng lập & Giám đốc Kỹ thuật Khởi nghiệp Gene Linetsky là một nhà sáng lập và kỹ sư phần mềm khởi nghiệp ở Vùng Vịnh San Francisco. Ông đã làm việc trong lĩnh vực công nghệ hơn 30 năm và hiện là Giám đốc Kỹ thuật của Poynt, một công ty công nghệ xây dựng các thiết bị đầu cuối Điểm bán hàng thông minh cho các doanh nghiệp.

   

   Gene Linetsky, MS
   Người sáng lập Startup & Giám đốc Kỹ thuật

   Hãy thử xây dựng dựa trên sở thích của bạn. Gene Linetsky, một nhà sáng lập công ty khởi nghiệp và kỹ sư phần mềm, nói: "Nếu sở thích của bạn bao gồm bất cứ điều gì thường ngày, hãy cố gắng tìm cách tự động hóa nó. học và mạng nơ-ron. "

5. 

   Nhận được nhiều kinh nghiệm nhất có thể. Ngoài việc học các ý tưởng và khái niệm đằng sau việc trở thành một nhà phát triển phần mềm, bạn sẽ muốn được thực hành nhiều nhất có thể. Bằng cách thực sự thực hiện những gì bạn đã học, bạn sẽ tiếp tục quá trình học tập và xây dựng một số ví dụ mà bạn có thể chia sẻ với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
   • Xây dựng và phát triển các dự án của riêng bạn sẽ cho phép bạn thực hành các kỹ năng của mình.
   • Có phần mềm mà bạn đã phát triển có thể là một bổ sung tuyệt vời cho sơ yếu lý lịch của bạn.
   • Làm việc trên các dự án mã nguồn mở hoặc cung cấp một số dự án miễn phí để xây dựng danh mục đầu tư.

Phần 2/4: Chuẩn bị hồ sơ của bạn

1. 

   Bao gồm thông tin liên hệ của bạn. Mục đích của sơ yếu lý lịch là cho phép nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá kỹ năng của bạn và liên hệ với bạn để phỏng vấn. Tất cả các phần của sơ yếu lý lịch đều quan trọng nhưng nếu không có thông tin liên hệ của bạn, bạn sẽ không thể được liên hệ ngay cả khi kỹ năng của bạn xuất sắc. Bao gồm những thông tin sau về bản thân bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn:
   • Tên đầy đủ của bạn.
   • Địa chỉ của bạn.
   • Số điện thoại.
   • Địa chỉ e-mail.
   • Các trang web cá nhân làm nổi bật công việc trước đây và có liên quan của bạn.

2. 

   Chuẩn bị một danh sách chi tiết về giáo dục, đào tạo và kỹ năng của bạn. Một phần của bất kỳ sơ yếu lý lịch tốt nào là phác thảo các kỹ năng và trình độ học vấn của bạn. Đây phải là một danh sách rõ ràng và chi tiết về các tiêu chuẩn của bạn cho vị trí, điều này sẽ chứng minh tài sản bạn đang cung cấp để mang lại cho nhà tuyển dụng nếu được thuê. Bao gồm các thông tin sau về giáo dục của bạn:
   • Tên đầy đủ của bất kỳ học viện nào bạn đã theo học.
   • Bao gồm địa chỉ của các tổ chức đó.
   • Khi nào bạn tốt nghiệp và bạn đạt được bằng cấp gì.
   • Trẻ vị thành niên hoặc chuyên ngành bổ sung.
   • Bao gồm điểm trung bình của bạn có thể chứng minh thành tích học tập của bạn.

3. 

   Tạo một phần để hiển thị công việc trước đây của bạn. Liệt kê các nhà tuyển dụng trước đây của bạn là một yêu cầu đối với hầu hết các hồ sơ. Khi liệt kê những người bạn đã làm việc cuối cùng, bạn chứng minh những gì bạn đã hoàn thành về mặt chuyên môn và những nhiệm vụ bạn đã thực hiện trong những vai trò đó. Xem lại các chi tiết sau mà bạn nên đưa vào cho các nhà tuyển dụng trước đây của mình:
   • Họ và tên của chủ nhân
   • Ngày bạn được thuê và ngày bạn rời đi.
   • Nơi chủ nhân đó đã được đặt.
   • Tập trung vào vai trò và trách nhiệm của bạn với nhà tuyển dụng đó.

4. 

   Cân nhắc bao gồm cả sở thích. Sau khi bạn đã trình bày chi tiết các kỹ năng và trình độ chuyên môn của mình, bạn cũng có thể bao gồm các sở thích liên quan. Những sở thích này sẽ thể hiện kỹ năng và niềm đam mê phát triển phần mềm của bạn hơn nữa. Chỉ bao gồm sở thích của bạn nếu bạn có đủ không gian để làm như vậy vì phần này là tùy chọn trong sơ yếu lý lịch của bạn.
   • Chỉ bao gồm những sở thích phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển.
   • Ví dụ: bạn có thể lập trình và phát triển trò chơi cho nền tảng Android như một sở thích.
   • Một ví dụ khác là bất kỳ sự kiện cộng đồng nào bạn tổ chức có thể chứng tỏ khả năng lãnh đạo.
   • Chỉ bao gồm các sở thích của bạn nếu bạn có chỗ trong sơ yếu lý lịch để làm như vậy.

5. 

   Giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn có độ dài phù hợp. Các nhà tuyển dụng có khả năng nhận được một lượng lớn hồ sơ xin việc mà họ cần phải đọc qua một cách nhanh chóng. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn quá dài hoặc ngắn, điều này có thể tự động khiến bạn bị từ chối cho vị trí đó. Cố gắng giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn có độ dài thích hợp cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
   • Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu sơ yếu lý lịch của bạn chỉ dài một trang.
   • Nếu bạn đang tìm kiếm công việc mới ra trường thì một bản lý lịch dài một trang có thể được chấp nhận.
   • Các bản lý lịch dài hơn sẽ chỉ được yêu cầu nếu bạn có kinh nghiệm làm việc phù hợp.

Phần 3/4: Tìm kiếm vị trí

1. 

   Nhìn cục bộ. Nếu bạn không có kế hoạch di dời, bạn có thể kiểm tra cục bộ để tìm bất kỳ công việc phát triển phần mềm nào có thể đã khả dụng. Những vị trí này có thể được tìm thấy trên các ấn phẩm địa phương như báo chí hoặc trực tuyến bằng cách tìm kiếm việc làm trong khu vực của bạn.
   • Các ấn phẩm địa phương thường sẽ có các phần để nhà tuyển dụng liệt kê các vị trí đang mở.
   • Nếu có một công ty hoặc nhà tuyển dụng gần đó, bạn có thể thử hỏi trực tiếp hoặc để lại sơ yếu lý lịch cho họ.

2. 

   Tìm kiếm cơ hội với các công ty cụ thể. Bạn có thể có một công ty cụ thể mà bạn luôn muốn làm việc. Nếu đúng như vậy, bạn sẽ muốn hỏi trực tiếp công ty đó để xem liệu họ có vị trí phát triển phần mềm hiện đang mở hay không. Kiểm tra trực tuyến hoặc liên hệ qua email hoặc điện thoại để tìm hiểu xem công ty bạn mong muốn có đang tuyển dụng hay không.
   • Nhiều công ty cung cấp thông tin về các vị trí có sẵn trực tiếp trên trang web của họ.
   • Luôn làm theo các hướng dẫn mà công ty liệt kê khi gửi hồ sơ hoặc đơn xin việc của bạn.

3. 

   Duyệt các trang web việc làm và nghề nghiệp chính. Có rất nhiều trang web lớn mà người sử dụng lao động và nhân viên có thể sử dụng để tìm việc hoặc cung cấp nó. Đăng ký vào các trang web này sẽ cho phép bạn dễ dàng nộp hồ sơ và ứng tuyển vào bất kỳ vị trí phát triển phần mềm mở nào mà bạn có thể tìm thấy.
   • Các trang web như http://www.indeed.com/ hoặc http://www.monster.com/ là những nơi tốt để đăng sơ yếu lý lịch của bạn và tìm kiếm các vị trí phát triển phần mềm.
   • Một số trang web như https://www.linkedin.com/ cho phép bạn tạo hồ sơ, sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và cho phép bạn kết nối với các chuyên gia khác để tìm kiếm cơ hội phát triển phần mềm.

Phần 4/4: Phỏng vấn tốt

1. 

   Nghĩ ra những câu hỏi để hỏi. Mặc dù bạn có thể sẽ là người trả lời hầu hết các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn, nhưng bạn nên chuẩn bị cho những câu hỏi của riêng mình. Đặt câu hỏi có thể thể hiện sự quan tâm, chú ý đến từng chi tiết và mức độ nghiêm túc của bạn đối với cuộc phỏng vấn và vị trí bạn đang tìm kiếm.
   • Cố gắng hỏi ít nhất hai hoặc ba câu hỏi chu đáo.
   • Nếu một câu hỏi được trả lời trong suốt cuộc phỏng vấn, bạn có thể nêu điều này để chứng minh rằng bạn đã chuẩn bị câu hỏi.
   • Một ví dụ sẽ là hỏi về những điểm mạnh độc đáo của công ty hoặc cách họ mô tả một nhân viên lý tưởng.
   • Đừng hỏi về tiền lương.

2. 

   Nghiên cứu nhà tuyển dụng. Đừng quên rằng quá trình phỏng vấn diễn ra theo hai cách. Trong khi bạn đang được đánh giá bởi nhà tuyển dụng, bạn cũng nên đánh giá công ty. Thực hiện một số nghiên cứu về công ty sẽ giúp bạn tỏ ra hiểu biết, quan tâm và được cung cấp thông tin trong cuộc phỏng vấn cũng như để bạn quyết định xem nhà tuyển dụng có phải là người bạn muốn làm việc hay không.
   • Dành thời gian tìm hiểu lịch sử của công ty.
   • Hỏi về tiềm năng và kế hoạch tương lai của công ty.
   • Đọc các tuyên bố về chính sách và sứ mệnh của công ty.

3. 

   Thực hành cuộc phỏng vấn của bạn. Các cuộc phỏng vấn có thể là những tình huống căng thẳng cao độ. Thực hành cuộc phỏng vấn trước khi bắt đầu có thể giúp bạn cảm thấy tự tin và loại bỏ một số căng thẳng có thể xảy ra trong quá trình này. Thực hành những gì bạn muốn nói trong cuộc phỏng vấn, cách bạn muốn trình bày bản thân và những khái niệm chính mà bạn muốn tập trung để cố gắng hết sức và thư giãn khi phỏng vấn.
   • Dịch vụ phỏng vấn giả thường có sẵn. Những điều này sẽ kiểm tra, đánh giá và cho phép bạn cải thiện kỹ năng phỏng vấn.
   • Bạn có thể thử thực hành với một người bạn hoặc gia đình.
   • Hình thành và thực hành những gì bạn muốn nói có thể giúp bạn dễ dàng lặp lại trong cuộc phỏng vấn hơn.
   • Suy nghĩ về các khía cạnh chính trong kỹ năng và tính cách của bạn mà bạn muốn truyền đạt.

4. 

   Đến sớm. Một phần của việc phỏng vấn tốt là đến sớm. Thời gian bạn đến sẽ chứng tỏ sự đúng giờ và khả năng tuân thủ lịch trình của bạn. Luôn lên kế hoạch cho chuyến đi đến buổi phỏng vấn và đảm bảo rằng bạn có đủ thời gian để đến sớm.
   • Đến muộn có thể sẽ khiến bạn không còn được xem xét cho vị trí.
   • Đến quá sớm có thể gửi nhầm tin nhắn và có thể làm giảm cơ hội của bạn.
   • Đến sớm khoảng 5 đến 10 phút sẽ giúp bạn có thời gian thu thập suy nghĩ và tạo ấn tượng tốt.
   • Lập kế hoạch trước lộ trình sẽ giúp bạn đến nơi ngay khi có ý định.

Câu hỏi và câu trả lời của cộng đồng

Lời khuyên

• Thực hành các kỹ năng của bạn bằng cách xây dựng các ứng dụng hoặc dự án có thể trình diễn.
• Nhiều nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn hơn là trình độ học vấn cao.
• Đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn được cập nhật và hoàn chỉnh.
• Thực hành cuộc phỏng vấn của bạn và suy nghĩ về cách bạn muốn thể hiện bản thân trong cuộc phỏng vấn.